- Los datos de 2024 se alinean con los que otras instituciones de Euskadi ofrecen y nos indican una evolución positiva respecto a algunos elementos básicos en el bienestar de las personas como son el aumento del empleo o la reducción de perceptores de rentas básicas.
- Pero no podemos obviar que las demandas más importantes que llegan a nuestros despachos de intervención tienen que ver con vivienda, alimentación y ropa lo que nos indica que la precariedad de quienes peores condiciones de vida tienen está afectando a necesidades básicas.
- Las mujeres, los inmigrantes, las personas sin hogar, siguen siendo los rostros y perfiles de la exclusión pero comenzamos a ver que entre la población vulnerable va surgiendo otro rosto de pobreza, el de los jóvenes.
No podemos ni debemos olvidar que, según los datos del Observatorio de la Juventud de Euskadi, una mujer menor de 35 años cobra en torno a 1.299 €/mes de media, que se elevan a 1.498 en el caso de los hombres. Dicho de otra manera, la mitad de lo que es la media salarial en un entorno en el que la media del precio de un piso en alquiler se sitúa en los 1.260 euros y el de una habitación ronda los 500.
Cáritas Diocesana de Vitoria atendió a un total de 4.525 familias durante 2024, en el territorio de la Diócesis de Vitoria. Aplicando los cálculos de estimación de la Fundación FOESSA, el apoyo de Cáritas alcanzó a alrededor de 12.680 personas. En los despachos de Cáritas se mantuvieron 27.696 entrevistas, a partir de las cuales se ofrecieron 21.998 respuestas.
La pobreza detectada por Cáritas sigue afectando mayoritariamente a mujeres, (65,3%) mientras que las personas desempleadas (37%) han descendido lo que indica que quienes se acercan a Caritas, en muchas ocasiones, cuentan con empleo. En cuanto a procedencia el 23,6% son familias españolas.
Respuestas de Cáritas
En los despachos de acogida se ofrecieron 577 apoyos económicos para lo que Caritas ha puesto la cantidad de 123.000,20 € a fondo perdido
Por otra parte, Cáritas Diocesana de Vitoria continúa intensificando sus esfuerzos en la formación y el empleo dirigidos a la promoción personal y social, y al acceso a oportunidades de futuro. Así, han sido 224 las personas que han acudido a los cursos de alfabetización, 16 a los ofrecidos para obtener la nacionalidad, en diversos cursos introductorios a la formación para el empleo han acudido 220 personas a las que hay que añadir otras 72 que han adquirido competencias básicas y certificados de profesionalidad. Además 439 personas han acudido al servicio de orientación y diseño de currículo y 50 se encuentran en el programa Hazia 23 de inclusión para el empleo.
Económicamente todo este empeño ha supuesto gasto un total de 295.453,65 € para becas formativas.
En los diversos talleres del programa de empleo son 218 las personas que han realizado un proceso tanto ocupacional como prelaboral, a las que hay que añadir las 702 personas (62,8% mujeres) que han acudido como demandantes de empleo a la agencia de colocación Lanbila que ha gestionado 294 ofertas de empleo de las que se han cubierto 173 de las que 15 han conseguido el tan ansiado arraigo. Respecto a las empresas de inserción vinculadas a Caritas decir que en Berjantzi, en el sector del textil se han realizado 13 contratos de ellos 8 de inserción; en Lanagro ha realizado 13 contratos en Rioja Alavesa, de los que 9 son de inserción. En la Fundación Giltza tenemos una plantilla de 39 personas en inserción laboral, 30 mujeres y 9 hombres, de los que 19 ha sido derivados desde el programa de empleo de Caritas.
El dinero invertido en el programa de empleo en 2024 ha sido de 986.399,85 euros en los que están incluidas las becas formativas.
Respecto a otros programas hay que decir que en el de Conversación y tertulia, quedará incorporado al de formación han participado 279 personas; en el de Mujer en las diversas escuelas 338; en Infancia y apoyo al estudio 232 niños y niñas; y en el de mayores, 290 personas han participado en los programas y otras 700 han sido atendidas, sobre todo en el territorio rural. Finalmente, 10 familias formadas por 28 personas se encuentran a cogidas en las 7 viviendas que Caritas dispone en su programa de acompañamiento habitacional.
Otros datos relevantes
Durante 2024, el gasto de Cáritas Diocesana de Vitoria ascendió a 3.239.306,41 €. La cantidad dedicada a intervención fue de 664.955€; en inclusión por el empleo se invirtieron 986.399,85€ y en el programa de comunidades acogedoras y el apoyo a los voluntarios 166.576,19€.
Los ingresos ascendieron a 3.417.170,90€. Las cuotas de socios y socias supusieron 397.629,13€; las colectas, 378.979,86€; los donativos, 526.383,34€ a los que hay que añadir los 433.419,97 recibidos para emergencias destacando los 54.400,31€ para Tierra Santa y los 351.690,67 € de la DANA del otoño pasado. Respecto a las subvenciones recibidas de las instituciones públicas y privadas, han ascendido a 513.693,17€.
Todo este trabajo sólo es posible por el apoyo continuo de los 1.260 socios y socias , de los 665 voluntarios y voluntarias que realizan labores de acompañamiento, sensibilización y animación comunitaria en el marco de los programas y servicios que Caritas ofrece en todo el territorio Alavés gracias a su red, formada por 40 Cáritas de Parroquiales y zonales.
Líneas de actuación para el curso 2025/26
A lo largo del próximo curso, Cáritas Diocesana dará continuidad a la actividad de sus programas y actuaciones en todo el territorio diocesano con el fin de seguir acogiendo y acompañando a las personas más vulnerables.
Pondremos especial atención a los retos que nos plantean las nuevas situaciones de pobreza: cubrir desde los despachos de intervención las demandas en necesidades básicas como alimentación, ropa y vivienda; acompañamiento específico al perfil mayoritario de mujer; apoyo al perfil emergente de los jóvenes; sin olvidar la actividad de los programas de Infancia y mayores; y reforzando los programas de Formación y Empleo.
Cáritas Vitoria impulsará el Modelo de Acción Social que la Asamblea ha ido aprobando en los últimos años y cuya idea central se resumen en tratar de HACER BIEN EL BIEN. Para lo cual, impulsaremos procesos formativos dirigidos al voluntariado y al personal técnico, cuyo contenido abordará tanto en temas de mejora de la actividad como referentes a la identidad (Visión, Misión, Valores).
Estaremos atentos a las novedades que aporte el IX Informe FOESSA, de cuya presentación nos haremos eco en el próximo otoño.
Este curso también supone un reto para la organización que arrancará con un nuevo Secretario General, Jesús Gutiérrez, que el 1 de septiembre relevará en el cargo a Ramón Ibeas que se despide tras 20 años de ejercicio.
Memoria 2024 (publicación)
