Cáritas Vitoria comparte su experiencia en intermediación laboral y acompañamiento en la Cámara de Comercio de Álava
El pasado 16 de diciembre, Cáritas Diocesana de Vitoria, a través de Lan Bila, su servicio de intermediación laboral, participó en la Jornada “Oportunidades y retos en la contratación de personas migrantes”, celebrada en la Cámara de Comercio de Álava. Un encuentro que reunió a instituciones, administraciones públicas, entidades sociales y empresas con un objetivo común: analizar los desafíos actuales del mercado laboral y avanzar hacia modelos de contratación más justos, inclusivos y eficaces.
La jornada abordó cuestiones clave como la situación legal en materia de extranjería, las nuevas vías de acceso al empleo, la cooperación entre entidades y empresas, y las oportunidades reales que existen para la incorporación laboral de personas migrantes en el territorio. Todo ello desde una mirada práctica, compartida y orientada a la acción.
En este contexto, Lan Bila tuvo la oportunidad de compartir su experiencia en la mesa dedicada a la colaboración entre empresas y entidades del tercer sector en la integración laboral de personas migrantes, poniendo el foco en la importancia del acompañamiento y la anticipación en los procesos de contratación.
Lan Bila es el servicio de intermediación laboral de Cáritas Diocesana de Vitoria y trabaja tendiendo puentes reales entre personas y empresas, no solo para cubrir vacantes, sino para construir relaciones laborales estables, sostenibles y con futuro. Su modelo de intervención se basa en tres pilares fundamentales:
- personas,
- empresas y
- acompañamiento continuo.
Durante la jornada se explicó cómo Lan Bila acompaña de manera individualizada a las personas, más allá del currículum, teniendo en cuenta su experiencia, competencias, situación administrativa y expectativas. Este trabajo se complementa con sesiones grupales orientadas al desarrollo de habilidades transversales y competencias clave para el empleo.
Asimismo, se destacó el acompañamiento que se realiza a las empresas, detectando necesidades reales de contratación y ofreciendo apoyo antes, durante y después de la incorporación, con seguimiento continuo para prevenir dificultades y favorecer la estabilidad laboral.
Uno de los ejes centrales de la intervención fue el asesoramiento legal en materia de extranjería en el ámbito laboral, especialmente en lo relativo a los procesos de arraigo sociolaboral. Desde Lan Bila se subrayó la importancia de ofrecer información clara y seguridad jurídica, desmontando miedos y facilitando procesos que, con planificación y acompañamiento, pueden resolverse en plazos razonables.
La jornada puso de manifiesto que sí es posible contratar a personas migrantes, y que la clave está en la anticipación, la coordinación y el trabajo conjunto entre administraciones, empresas y entidades sociales. En un contexto marcado por la falta de relevo generacional y la necesidad de mano de obra en determinados sectores, estos procesos se convierten en una oportunidad para todas las partes.
La participación de Cáritas Vitoria en este espacio de reflexión y diálogo refuerza su compromiso con un modelo de empleo digno, donde la inserción laboral se entiende como una herramienta de transformación social, autonomía y participación plena en la comunidad.
Porque cuando una contratación funciona, ganan las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto.
